關(guān)心關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧企業(yè)
愛(ài)心互助金為職工筑起一道“保障線”
俞牧言
“謝謝工會(huì)、謝謝領(lǐng)導(dǎo)、謝謝同事們，真心感謝大家。”11月23日，四院病房，楊春芳接過(guò)新區(qū)公司書記李強(qiáng)遞過(guò)來(lái)的互助金，不禁感動(dòng)得哭了。
楊春芳，新區(qū)公司11附線調(diào)度員，1991年進(jìn)入公交，數(shù)十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，嚴(yán)寒酷暑，四季輪回，她從未遲到早退，在車隊(duì)嚴(yán)重缺人時(shí)還主動(dòng)要求上雙班，甚至生病了仍堅(jiān)守崗位，一手打著點(diǎn)滴一手拿著筆簽點(diǎn)。工作中她不僅不折不扣的完成本職任務(wù)，還照顧好駕駛員的生活細(xì)節(jié)：誰(shuí)喜歡吃啥，誰(shuí)胃不好，楊春芳都根據(jù)排班表提前熱好飯；幫駕駛員拎個(gè)水桶，洗個(gè)毛巾；撿瓶子賣錢為調(diào)度室買香皂、衛(wèi)生紙；忍著難聞的氣味，一天兩次洗刷終點(diǎn)站廁所，她從不喊累叫苦……
今年3月份，公司工會(huì)組織全體員工在市二院體檢中心進(jìn)行健康體檢，建立了員工健康檔案，楊春芳在這次體檢中檢查出異樣。4月20日，公交員工互助基金會(huì)正式成立，用于幫助職工解決重大疾病和意外事故等問(wèn)題。楊春芳住院后，新區(qū)公司工會(huì)申請(qǐng)了互助金。楊春芳感慨道：“我覺(jué)得我是公司這兩項(xiàng)新舉措的最大受益者，讓我感到了公交這個(gè)大家庭的溫暖?！?/span>
一人有難萬(wàn)人幫，正是成立公交員工互助金基金會(huì)的初衷，楊春芳只是其中受惠人之一。公司工會(huì)副主席楊靜介紹說(shuō)，“員工互助基金會(huì)是工會(huì)負(fù)責(zé)的互助互濟(jì)的群眾性組織，公司制定了《員工互助基金會(huì)章程》，成立了互助基金會(huì)管理委員會(huì)、管理小組，建立互助金監(jiān)管制度，實(shí)行專戶管理?；ブ饡?huì)由全體在冊(cè)員工自愿參加，統(tǒng)一從本人工資中扣至基金會(huì)專項(xiàng)賬戶，會(huì)費(fèi)收支情況每季度公布一次，接受監(jiān)督?！弊?月份成立以來(lái)，互助基金會(huì)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和熱情參與，注冊(cè)會(huì)員4626人，參與率達(dá)91.3%。7月20日，公司互助金首次啟用，票務(wù)中心職工劉強(qiáng)因患腦梗住進(jìn)ICU，公交工會(huì)得知后為劉強(qiáng)送去了1萬(wàn)元互助金。截止11月27日，已有80名職工享受了互助金的補(bǔ)助。
互助基金會(huì)的成立，不僅是發(fā)揮了互助互濟(jì)的力量，更是進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧發(fā)展的企業(yè)文化精神，為職工構(gòu)架了一道愛(ài)心“保障線”。